WEBINAR
Zo krijg je de
regionale strategie
van het papier af
voor bestuurders, directeuren, (programma)Managers
en veranderaars
Na het maken van een (regio)visie tussen organisaties die niet gewend zijn om samen te werken, is er vaak een soort leegte. Iedereen staat te springen om iets te doen, maar niemand weet waar te beginnen. Iedereen raakt dan ook een beetje gefrustreerd.
Dan krijg je vragen als:
- Hoe komen we van een denk- naar een doe-tafel?
- Hoe lang mag het duren voor we tot concrete resultaten komen?
- Hoe zorgen we dat de visie landt bij professionals, samenwerkingspartners, de gemeenschap of inwoners?
De afgelopen jaren hebben we met veel verschillende regio’s gewerkt. Een ding werd duidelijk: er is niet één aanpak die overal werkt.
Vind jij dat jouw regio strategie vastzit?
Dat visie moeilijk van het papier afkomt?
Dat de energie er een beetje uitloopt?
Kortom: mag er een beetje gas bij? Peper erin?
4 denkramen
In dit webinar nemen we je mee in vier denkramen die jou helpen om beweging te brengen in de regio; gebaseerd op actuele praktijkvoorbeelden.
We behandelen onder andere:
- ‘De beweging ‘een samenredzame gemeenschap’ – domein overstijgend netwerk Noord Veluwe (van 4 naar 70 organisaties).
- ‘De Bruggenbouwers’ – Gehandicaptenzorg netwerk (10 organisaties).
- ‘Krachtig Verbindende Regiovisie Utrecht’ – Ouderenzorg netwerk (42 organistaties).
Inschrijven
INspiratie 
Vacature: Strategisch Procesbegeleider – Maatschappelijke Vraagstukken
Wil jij maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden helpen hun visie scherp te krijgen én deze samen met medewerkers tot leven te brengen? Bij Weyond krijg je de kans om samen met ons kleine, high performing team te werken aan strategieën die écht verschil maken.
Voor verandering heb je niet altijd een projectplan nodig!
Grote transformaties bestaan uit honderden kleine veranderingen. Het is verleidelijk om daar dan meteen een project van te maken. Maar vaak is het veel simpeler dan dat… Soms zijn het gewoon “stekker-stopcontact” veranderingen.
Dit is (eigenlijk) jouw leiderschapsteam
Dit is (eigenlijk) jouw leiderschapsteam Ik heb het al vaker verteld, maar 70% van jouw strategie...

