Voor verandering heb je niet altijd een projectplan nodig! Voor verandering heb je niet altijd een projectplan nodig!Grote transformaties bestaan uit honderden kleine veranderingen. Het is verleidelijk om daar dan meteen een project van te maken. Maar vaak is het veel...
Dit is (eigenlijk) jouw leiderschapsteam Ik heb het al vaker verteld, maar 70% van jouw strategie slaagt niet als deze niet wordt gedragen door diegenen die het moeten waarmaken. Toch zie je in veel organisaties dat het alleen de formele leiders zijn die worden...
Verandering is er vaak al Vaak willen we vanuit organisaties ‘een andere manier van kijken’ stimuleren bij collega’s, cliënten, familieleden, inwoners of samenwerkingspartners.Kijk eens om je heen. Vaak is deze andere manier al ergens realiteit. Zet het in de...
De rol van bestuur en toezicht in de beweging van Zorg naar Gewoon Leven Dat was het onderwerp van de sessie afgelopen dinsdag met 100 bestuurders en toezichthouders, het Zilveren Kruis Zorgkantoor en NVTZ. We verkenden twee goede voorbeelden.Als eerste: de...
30 professionals en sleutelfiguren uit een wijk die elkaar niet kennen… herkenbaar? Vorige week kwamen zo’n 30 mensen bijeen, die allemaal in de wijk Heerenveen-Midden direct of indirect werkzaam zijn voor senioren (van welzijn tot ouderen- en gehandicaptenzorg, van...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.
