Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus Bij Weyond werken we nooit alleen aan een strategieklus en blijkbaar is dat bijzonder. In gesprek met potentiële collega’s die in de advieswereld werken leidt dit vaak tot verbazing, omdat zij meestal alleen een...
Hoe vaak organiseer jij de dialoog over de strategie? In ons laatste webinar deden wij een poll onder zo’n 30 beleids-, communicatie-, HR-professionals en managers van maatschappelijke organisaties. Bij 60% van hen was dit minder dan 10 keer per jaar. Pas jij in deze...
Reablement: zo doe je dat! Vanuit het lerend netwerk reablement organiseerden we met Zilveren Kruis | Zorgkantoor en Reable Nederland een inspiratiedag met werkende voorbeelden binnen én buiten het verpleeghuis. Ben je of wil je aan de slag met reablement, kijk dan...
Bij Weyond zijn we niet declarabel Bij Weyond zijn we niet declarabelVeel potentiële collega’s zijn tijdens een kennismaking vaak verrast als ze horen dat wij bij Weyond geen uren registreren of beoordelen op declarabiliteit. Dit is een hele bewuste keuze van mij...
De dag die je wist dat zou komen Beter géén evenement om je strategie te introduceren dan één evenement.We zien dat organisaties na het afronden van hun strategie één of een paar momenten kiezen om hier aandacht aan te besteden. En dan de verwachting hebben dat de...
De strategie moet simpel zijn – dat is niet waar. Als er iets is wat we graag willen dan is het dat alle medewerkers de strategie kennen en uitdragen. Er heersen veel misvattingen over daarvoor nodig is:- De strategie moet simpel zijn.- De strategie moet kort zijn.-...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.OkLees meer
